Смена руководителя

В бизнесе, как и в жизни, бывают разные ситуации. Если речь идет о наемных сотрудниках, то речи о постоянстве не идет. Люди стремятся к карьерному росту, и не важно – в пределах одной компании, или же пытаются найти себя на другом поприще. Директор предприятия – нанятый сотрудник. И причин для его смены может быть много.

Но законных оснований для этого всего три:

• Отставка – увольнение по собственному желанию (прекращение полномочий по инициативе руководителя).
• Переизбрание – смена руководящего звена по инициативе собрания учредителей.
• Отстранение или отзыв – процедура принудительного прекращения полномочий в связи с невыполнением функциональных обязанностей, превышением полномочий и прочее.

Процедура по оформлению первых двух оснований не сопровождается, какими либо проблемами. Процессуальный аспект основывается полностью на действующем законодательстве, а пошаговым общепринятым инструкциям. Что касается отзыва, здесь собственники предприятия могут столкнуться с неожиданными проблемами.

На многих предприятиях в Киеве происходят ситуации, которые в конечном итоге заканчиваются отстранением руководителя. Legal Protection готовы дать исчерпывающий ответ по определению понятия «Отзыв» при увольнении с руководящей должности и практические рекомендации по выходу из сложившейся ситуации.

Отзыв (отстранение) – это возможность досрочного разрыва трудовых отношений директора (как наемного сотрудника) и вышестоящих участников организации. Процедура отстранения регламентируется Гражданским кодексом Украины (в части статьи 145) и Законом «О хозяйственных обществах» (статья 41).

Чаще всего необходимость в отзыве руководителя возникает необходимость в таких случаях:

• совершение руководящим лицом действий, причиняющих ущерб предприятию;
• безответственное отношение к прямым обязанностям руководителя;
• должностное преступление;
• ультимативное требование органов государственного управления, профсоюзных организаций, прокуратуры.

Увольнение е всегда происходит по обоюдному согласию двух заинтересованных сторон. А потому, отстраняя действующего директора с руководящей должности,

следует опасаться возникновения таких проблем:

• нехватка определенного перечня документов;
• отчетная документация оформлена неполноценно;
• неконтролируемые бланки с печатью у посторонних лиц;
• возникновение документов, явно оформленных несвоевременно (задним числом);
• совершение процедур, приносящих вред предприятию;
• личные отношения отстраняемого директора с кредиторами и поспешное выставление претензий от них;
• создание конкурирующего предприятия бывшим директором и демпингование в целях переманивания клиентов;
• утечка конфиденциальной и секретной информации, раскрытие коммерческой тайны.

Своевременная подготовка к процессу отстранения директора позволит избежать подобных проблем в бизнесе.

Поскольку директор – ответственное лицо предприятия, то его увольнение – череда последовательных шагов в отношении документального оформления. Органы государственной власти, занимающиеся регистрацией предприятий и регистрацией последующих изменений в руководящем составе,

потребует:

• Протокол собрания учредителей (на сегодняшний момент процедура подписания должна происходить в присутствии нотариуса – нововведение связано с антирейдерскими нормами обновленного законодательства).
• Доверенность на представителей директора (если документы в регистрационный отдел подаются не лично директором).
• Регистрационное заявление на бланке установленного образца.
• Оплата государственного сбора в установленном размере (за проведение регистрационных изменений).

Обратившись Legal Protection, Вы получите полноценное юридическое сопровождение каждого этапа подготовки пакета документов. А сделав доверенность на нашего представителя, Вы избавитесь от необходимости ехать в регистрационный отдел.

Параллельно регистратору, информация о смене директора предоставляется в контролирующие органы. Обработанные данные направляются регистратору, который в свою очередь закрывает регистрационное действие и формирует Выписку. Выписка из ЕГР – окончательный документ, подтверждающий фактическую и документальную смену руководящего состава предприятия.

По факту предоставления услуги по смене директора от Legal Protection Вы получите:

• протокол собрания учредителей о смене директора,
• уведомление о принятии работника с пометкой о получении в налоговой,
• Выписку из ЕГР и акт выполненных работ с полным перечнем предоставленных услуг.

Обращаясь к нам, Вы получаете квалифицированную юридическую поддержку бизнеса, честные и конкурентные цены за услуги. Компания занимается не только решением вопросов по смене руководителя, у нас Вы можете продать свой бизнес, или купить готовую фирму. Кроме того споры с налоговыми органами в отношении хозяйственной деятельности мы в 99% случаев решаем в пользу предприятия.

Команда Legal Protection – это юристы с богатым опытом работы в различных сферах хозяйственной деятельности. Каждый вопрос изучается в индивидуальном порядке, и решение принимается не по шаблону, а исходя из каждой отдельно взятой ситуации.

Legal Protection – юридическая безопасность Вашего бизнеса.